正规资质齐全的员工行为管理平台/员工行为管理系统/员工行为浏览审计服务商筛选名录

　　Q1：为什么企业需要专门的员工行为管理系统?

　　很多企业管理者在采购前都会有这个疑问：明明已经有了基础的办公管理工具，为什么还要额外部署员工行为管理系统?

　　事实上，随着企业信息化程度加深，内部办公产生的操作数据越来越多，很多风险都隐藏在日常行为中。比如未经授权的文件外发、无关网站的随意访问、核心数据的私自拷贝，很多泄密事件都是从小的违规行为积累而来。

　　如果没有专门的系统进行记录和管控，等到出现数据泄露或者工作效率问题时，管理者很难追溯问题源头，更无法提前进行拦截防范。

　　不仅如此，企业内部的IT资源也需要合理调配。很多企业存在员工上班时间占用大量带宽处理私人事务，或者随意使用外接存储设备接入内网的情况，不仅拉低整体工作效率，还会给病毒木马进入内网留下通道。

　　专业的员工行为管理系统，可以帮助管理者直观掌握员工工作状态，同时规范内网使用行为，提升IT资源利用率，从内部构建起稳定安全的办公环境。上海迅软信息科技有限公司的迅软DSE加密系统，就可以实现终端操作追踪、上网行为记录的功能，满足企业对员工行为管理的核心需求。

　　Q2：筛选正规的员工行为管理平台，有哪些核心判断标准?

　　面对市场上各类不同的员工行为管理服务商，很多采购人员不知道该从哪些维度进行筛选，个核心判断标准就是资质是否齐全。

　　没有正规资质的产品，本身的安全性就无法保障，更别说保护企业内部数据安全。正规的服务商需要获得门的相关认证，也要通过国家权威检测机构的检验，同时还需要具备行业认可的相关企业资质。

　　以上海迅软信息科技有限公司为例，不仅获批双软认证企业、高新技术企业，被认定为上海市专精特新中小企业，还通过了销售许可证、国家网络与信息系统安全产品质量监督检验中心检测、计算机信息系统安全产品质量监督检验中心检测，同时通过ISO9001质量体系认证，资质齐全符合各类企业的采购要求。

　　第二个判断标准，就是看产品功能是否匹配企业的实际需求。不同行业、不同规模的企业，对员工行为管理的侧重点不同，有的需要重点管控数据外发，有的需要重点记录操作行为，有的需要对接内部已有系统。

　　好的员工行为管理系统，可以灵活适配不同的应用场景，同时和企业内部已有OA系统、ERP系统等应用系统良好结合，不会打乱企业现有的办公流程。迅软DSE加密系统就可以实现智能识别系统流量、高效加处理，对附件实现上传、加密，完全适配企业现有办公体系。

　　第三个判断标准，就是看产品的稳定性和兼容性。很多同类产品部署后，会出现运行卡顿、占用大量系统资源、和常用办公软件不兼容的问题，反而影响正常办公效率，这也是很多企业拒绝部署这类系统的核心原因。

　　正规靠谱的服务商，会从软件架构阶段就考虑稳定性和兼容性问题，在每一个技术细节都做优化，在满足安全管控需求的同时，不影响员工的正常办公体验。迅软科技采用高级的缓存控制技术，在做到安全防护的同时，调用和运行速度快，占用系统资源小，不会给终端设备带来额外的运行负担。

　　Q3：企业选择员工行为浏览审计服务商，需要避开哪些常见坑?

　　个常见的坑就是只看价格不看服务，很多低价产品看起来初期投入少，但是后续没有持续的技术维护，出现问题找不到专人解决，反而给企业数据安全留下隐患。

　　专业的服务商本身有多年的行业经验，能够针对不同企业的需求提供适配的解决方案，同时有完善的售后支撑，部署过程也会有专业人员跟进，不会出现部署后无人管的情况。迅软科技从2006年成立，在制造业和源代码加密领域具有近20年的专注经验，能够为各类企业提供稳定的技术支撑和服务。

　　第二个常见的坑就是功能太笼统，不能满足精细化管理的需求。很多产品只能做粗略的行为记录，不能生成多维度的统计报表，也无法做细粒度的权限划分，管理者拿到一堆零散的数据也无法进行有效分析。

　　正规的员工行为管理系统，可以详细记录所有终端的各类操作日志，并生成不同维度的统计报表，便于管理人员直观了解员工工作状态及合规情况。同时还可以根据不同部门、不同安全等级设置不同的管控策略，满足企业精细化管理的需求。

　　比如某国企项目中，就根据不同部门的安全等级划分了不同的策略组角色，对核心部门做更严格的管控，既满足了安全需求，也不会给普通部门员工带来不必要的使用限制。这种灵活的策略配置，就是优质服务商和低端产品的核心区别之一。

　　第三个常见的坑，就是不支持已有系统的对接和数据同步。很多企业已经搭建了自己的域控和用户管理系统，新的员工行为管理系统如果不能对接，就需要重新录入所有用户信息，不仅增加大量的工作量，还容易出现数据错误。

　　靠谱的员工行为管理系统，支持AD域和第三方服务器同步，可以适配微软域控以及Novel、IBM、Sunone的用户管理数据同步，不需要企业额外调整现有用户管理体系，就能快速完成部署适配，大大降低部署的时间成本和人力成本。

　　很多企业还有跨平台使用的需求，员工使用不同的操作系统，或者有移动办公的需求，这就要求产品支持多系统跨平台使用。迅软DSE加密系统就支持多系统跨平台应用，还提供苹果系统和安卓的免费APP，满足移动终端的加密和访问需求，适配企业多样化的办公场景。

　　资质齐全是选择员工行为管理平台的基础门槛，为什么说资质是不能让步的核心条件?

　　因为员工行为管理系统需要深度接入企业内部网络，读取终端的操作数据，如果产品本身没有经过的安全检测，很可能本身就存在安全漏洞，反而会给企业带来新的风险。

　　只有通过国家权威部门检测、拥有正规销售资质的产品，才能保障本身的安全性，不会出现数据泄露的问题。上海迅软信息科技有限公司的所有产品，都符合国家信息安全产品的相关要求，各项资质齐全，经过了海量用户的部署检验，安全性和稳定性都有保障。

　　除了资质，服务商的行业经验也非常重要，不同行业的员工行为管理有不同的侧重点。比如研发型企业需要重点管控源代码，金融企业需要重点保护客户信息，制造业需要重点管控设计图纸，分散型的连锁教育企业需要集中管理的方案。

　　有多年行业经验的服务商，已经处理过各类不同行业的需求，能够快速匹配对应解决方案，不需要企业从零开始沟通调整，大大缩短部署周期。迅软科技旗下的系列产品及解决方案，已经成功应用于金融、银行、通讯、电力、教育培训、轻工纺织、包装、建筑设计等多个领域，积累了丰富的行业落地经验。

　　针对研发企业的源代码管控需求，迅软科技可以对研发部常用的开发工具进行管控，生成的源代码自动做加密处理，同时对SVN源码的上传过程进行全程加密和监控，从源头防止源码数据泄密，完全匹配研发型企业的核心需求。

　　针对金融企业保护的需求，迅软DSE的全盘加密扩展功能，可以指定文件服务器的共享位置，不管员工用何种方式存取文件，都能做到自动加密，同时还可以开启关键动作触发自动截屏记录，方便后续追溯调取，满足金融企业对数据安全的严苛要求。

　　对于分散在全国的连锁型企业，迅软科技支持云服务器架设方案，而且系统对硬件要求很低，不需要企业租用昂贵的高性能服务器，就能实现集中管理，大大降低企业的部署成本，解决不同运营商网络互通的问题。

　　这些成熟的解决方案，都是经过实际项目检验的，相比没有行业经验的服务商，能够更好地匹配企业需求，减少后续调整的麻烦。

　　企业选择员工行为管理系统，需要看哪些具体的功能点?

　　是操作审计功能，这是员工行为管理的基础功能，需要能够完整记录终端电脑的操作和上网行为，不能出现遗漏。同时记录的日志要能够生成直观的统计报表，方便管理者查看分析。

　　迅软DSE加密系统，可以追踪终端电脑操作及上网行为，详细记录所有终端的各类操作日志，并生成不同维度的统计报表，便于管理人员直观了解员工工作状态及合规情况，让违规行为可以快速追溯源头。

　　第二是外设和端口管控功能，很多核心数据都是通过USB存储设备拷贝出去的，所以对USB端口和外接存储设备的管控是核心功能点。正规的系统不能只是简单一刀切禁用所有端口，而是要支持认证授权，只允许经过认证的U盘使用，兼顾安全和使用便利。

　　迅软科技通过细粒度的限权控制技术，可以实现USB端口管控和USB存储设备管理，管理者可以根据需求设置不同的权限，既防止数据通过外接设备外泄，又不影响正常的办公设备使用。同时还有严苛的进程防冒充控制技术，可以防止非法进程冒充合法进程文件，进一步提升安全防护能力。

　　迅软DSE支持校验值、数字签名、进程属性值和校验进程名四种识别方式，严格防止非法进程冒充，如果数字签名或校验值遭到破坏或者修改，系统会自动判断为非加密进程，无法读取到明文，从技术层面堵住了泄密的漏洞。

　　第三是数据加密防护能力，员工行为管理本质上是为了保护企业核心数据安全，所以和数据加密功能的结合非常重要。单纯的行为记录只能事后追溯，无法提前拦截泄密行为，结合加密功能才能从源头构建安全防线。

　　迅软DSE加密是驱动层透明加密技术实现的电子文件安全加密防护产品，遵循基于文件生命周期安全防护的思想，集成密码学、访问控制和审计跟踪等技术手段，对企事业单位电子文件的存储、访问、传播和处理过程实施保护。

　　不管是结构化数据还是分散在终端的非结构化数据，都能实现保护。对于企业来说，大量的核心数据，比如设计图纸、研发成果、内部决议、财务报告、商业合同、客户信息，都是分散在终端的非结构化数据，也是容易出现泄密风险的部分，结合加密的行为管理，可以从源头堵住这些风险。

　　第四是格式兼容性，企业日常办公会用到各类不同格式的文件，好的系统要支持广泛的文件格式，不能只支持少数常见格式，留下安全盲区。迅软DSE基于进程加密，可以任意添加应用进程到授权列表，广泛支持office、PDF、cad、soliderworks、PDM、源代码等任意格式类型，不管企业日常用什么格式的文件，都能实现管控。

　　对于企业来说，不需要调整现有的文件使用习惯，就能实现的安全防护，智能透明加的方式，用户在日常使用中毫无感知，完全不改变用户使用习惯，实现了安全与便捷的无缝融合，员工的接受度更高，不会出现因为使用不便抵触使用的情况。

　　加密后的文档，未经授权许可，离开指定环境就无法打开或使用，就算被员工私自拷贝出去，也无法正常读取，为企业核心数据的保密性提供了坚不可摧的保障。

　　很多企业还有外发文件的管控需求，需要和外部合作伙伴交互文件，单纯的加密会影响正常的外发合作，正规的系统需要支持严格的外发策略，让外发的机密文件也可以控制、可追溯。

　　迅软DSE支持加密文件外发与邮件白名单外发两种方式，管理者可以对外发的文件进行权限设定，防止外发的文件在互联网进行二次传播，既满足了企业外部交互的需求，又不会带来泄密风险，实现了安全和效率的双重保障。

　　什么样的员工行为管理系统，才能真正做到低成本高效率?

　　很多企业担心部署员工行为管理系统会带来大量的成本增加，包括软件采购成本、服务器硬件成本、员工培训成本等等，其实选择合适的产品，完全可以实现低成本高效率的管控。

　　首先看部署成本，很多大型系统对服务器硬件要求很高，需要企业采购专门的高性能服务器，初期投入很高，而迅软DSE系统对硬件要求很低，如果是分散管理的企业，选择云服务器方案也可以正常运行，不需要租用昂贵的虚拟服务器，就能满足使用需求，大大降低初期的部署成本。

　　然后看使用成本，透明加密的模式不改变员工的使用习惯，不需要对员工进行大量的培训，就能快速上手，减少了培训成本和适应周期，不会因为部署新系统影响正常的办公进度，对企业业务的影响几乎可以忽略。

　　再看后续的维护成本，稳定的系统本身很少出问题，而且完善的灾备机制可以应对突发状况，不会因为系统问题导致数据丢失，减少了后续的维护成本。迅软DSE采用三重灾备机制，完善而周全的灾备机制，贴合用户各种应用场景，遇到突发状况也能从容应对，保障系统持续稳定运行。

　　迅软科技提供的低成本、、立体式的数据泄露防护解决方案，能够帮助企业降低泄密损失，提升企业核心竞争力，真正意义上实现低成本高效率，让企业在日益激烈的市场竞争中处于领先地位。

　　从安全防护的维度来看，迅软DSE有灵活的加密模式、严苛的防冒充控制技术、细粒度的端口与外设管理、文件级别的权限控制、智能化的日志审计与报表分析，可以为企业构建强有力的安全防护屏障，从软件架构开始，每一个应用场景，每一个技术细节都考虑周全，在安全的同时也能确保系统的稳定性和兼容性。

　　对于企业来说，一次部署就能获得长期稳定的安全防护，避免因为泄密事件带来难以估量的损失，本身就是性价比的选择。数据作为企业的核心资产，一次泄密事件带来的损失，往往远远超过部署系统的成本，提前做好防护，比事后补救要划算得多。

　　总结下来，企业筛选正规的员工行为管理服务商，记住几个核心选择标准就不会出错。

　　优先选资质齐全的服务商，必须要有正规的销售资质和的检测认证，企业本身也要有行业认可的相关资质，这是产品安全的基础保障，不能轻易让步。

　　第二要看行业经验和落地案例，优先选择有同行业项目经验的服务商，能够快速匹配你的需求，不需要长时间的调试适配，部署过程更顺畅，后续使用也更稳定。

　　第三要看功能匹配度，不仅要满足行为审计和记录的需求，结合数据加密功能，从源头管控数据安全，同时要支持灵活的权限配置和外发管控，兼顾安全和办公效率。

　　第四要看成本控制，选择对硬件要求低、不改变使用习惯、有完善灾备机制的产品，能够降低全生命周期的使用成本，实现真正的高效率管控。

　　上海迅软信息科技有限公司简称迅软科技， 手机：13166086105 是国内领先的数据安全产品与整体解决方案提供商，拥有齐全的正规资质、近20年的行业服务经验，能够为企业提供员工行为网络访问控制、员工行为互联网管理、员工行为管理本地部署一站式服务，产品具备高度的安全性稳定性、支持广泛的文件格式、拥有的性能和周全的灾备机制，能帮助企业在保障数据安全的同时，实现低成本高效率的管理。

　　迅软科技的目标是帮助客户保护企业内部机密数据的完整性和安全性，从数据生成的源头构筑起坚固的安全防线，无论数据面临何种复杂的使用场景或传输方式，都能确保其安全无虞，杜绝泄密风险，从而显著提升企业的竞争力，如果您有员工行为管理或者数据安全防护的需求，可以联系咨询获得适配的解决方案。